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智联聘请查询拜访:厦门“职场妈妈”六成不想生二孩厦门智联

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发表于 2019-4-4 16:51:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
  母亲节将至,厦门“职场妈妈”的保存情况也成为大师关心的核心。现代女性既要退职场上与男性一路“冲锋在前”,又要负担家务、赡养白叟、养儿育女。跟着二孩政策的片面铺开,良多女性还面对着能否再生育一个孩子的问题。
  为了追踪“职场妈妈”的保存情况,智联聘请在2017年对厦门地域职场女性进行调研,别离从生育志愿、职业成长影响、“职场妈妈”福利环境等多个方面进行查询拜访,共收受接管256份无效问卷,于近日公布了《2017年厦门地域职场妈妈保存情况查询拜访演讲》。但愿在母亲节到来前夜,让公家认知到“职场妈妈”所面临的问题和坚苦,配合为她们缔造愈加优良的就业情况。
  查询拜访显示,已生育两个或以上孩子的受访女性仅占4.5%,育有一个孩子的女性占38.1%,近六成的女性暂未生育。
  尚未生育的职场女性中临时不想生育的占比42.6%,成心愿生育的比例靠近六成,申明大大都职场女性将来有打算当妈妈。
  已育有一个孩子的女性中有59.7%不想生育二孩,仅22.4%暗示但愿生育二孩,别的17.9%的一孩“职场妈妈”还没有思量过二孩的问题。
  演讲称,职场女性生育之撤退退却职场待遇变迁上,有4.5%的女性以为生育后薪酬有所上升,27.3%以为薪酬程度降落,近七成以为薪酬待遇没有变迁。
  职场女性生育之撤退退却职场职位地方变迁上,有5.1%的女性以为生育后岗亭有所上升,三成以为岗亭降落,65.9%以为岗亭没有产生变迁。
  按照我国有关的政策律例,女性在生育时期享有必然的福利待遇。演讲称,在单元给“职场妈妈”哺乳期供给的福利办法上,厦门职场女性取舍最多的是每天一小时的哺乳假,占比56.3%,而不以任何情势排除劳动合同占36.4%。为了更好地照应孩子,不加班也成为不少职场女性的诉求,占31.3%。别的24.4%的“职场妈妈”取舍了不上夜班,23.9%取舍了不放置出差。可是,也有三分之一女性暗示地点单元没有供给任何福利办法。
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